“我明天要去趟杭州，跟你请个假？”前几天，浙江省台州市路桥区路桥街道新安社区的女大学生村官王懿又接到了某企业主蒋正的电话。堂堂一个企业主，为何会向区区一个大学生村官请假？

原来，蒋正是一名社区矫正人员，平日里工作量大，时常要出差，走出三区必须向王懿报备。“说实话，社区矫正工作并不好做，比如蒋正一开始并不配合我的工作，但我每个月都对他定期家访、组织他观看法制影片，多次交流下来，他也能主动配合我的工作。”王懿笑称，自己在大学期间兼修的应用心理学课程，在这件事上帮了她不少忙。

2008年12月，王懿成为一名大学生村官，不到三年时间，快速成长。“街道在我们日常工作中突出的‘三重三有’，是我们的成长宝典。”王懿代表该街道14名大学生村官道出了自己的心声。

有活干———重能力导向，实现培养有“岗”

王懿毕业于重庆师范大学计算机专业，她一直以为自己的主业在大学生村官这个舞台上得不到发挥，没想到在人口普查期间，她成了人人争抢的“香饽饽”。“人口普查需要处理大量的数据录入、汇总、统计工作，为了帮工作人员完成繁重的任务，我一直帮他们安装软件，将他们从浩繁的工作中解放出来。”她所学的专业知识还在建立社区网站、普及微博知识等方面大显身手。

前段时间，王懿忙着给每家每户打电话，咨询劳动保障情况，接下去，农医保的收缴工作又将铺开。

原来，为了让新招录的大学生村官能尽快适应新的工作岗位，经验丰富、责任心强的同志就主动肩负起了“传帮带”的重任，让这些村官们能快速找准道，在工作岗位上发挥出光彩。“新安社区主任冯书杰是我的老师，在他的帮助下，我能卸下顾虑，沉下身子，融入到社区工作中去。”王懿笑称，其实她的老师有很多，不管接手什么工作，老同志都愿意手把手地传授经验。

得成长———重辅导培养，实现锻炼有“方”

大学生村官并非只是一份职业，而是街道提升村（社区）干部队伍层次、推进和谐村（社区）建设的重要措施，他们将被纳入村（社区）干部后备资源库。当记者问到作为后备资源库的一枚“活种子”，该街道是如何培养、灌溉他们时，王懿的话题被打开了。

“我这两天正在重温经典电影《乱世佳人》，不要以为我是不务正业，我是在为下个星期的读书会做准备。”说到这个读书会，王懿觉得很有意思，“大学生村官、机关青年、甚至机关干部都会被邀请来参加这个读书会，两个星期举行一次，大家轮流上台，推荐一本好书、介绍一部好片、参与一次热点讨论、发表一篇读书体会，这样的交流是敞开的，更是热烈的。”

前段时间邀请玉唐馆的茶艺师傅前来开展的茶道讲座，则让王懿觉得开阔了眼界：“我们经常要和社区里的老同志聊聊天，而聊天的时候能交流下茶艺，则能让我们更快融入他们。”

大舞台———重发掘爱好，实现人人有“才”

王懿爱说爱笑爱唱爱跳，平日里就是个活跃分子，而她的这些爱好则让她在街道群团开展的各项文艺比赛活动上，频频闪耀。就在刚刚过去的重阳节，王懿领衔的“三句半”《岁岁重阳，今又重阳》讨得了社区老人的一片欢心。

“别看我现在说得这么溜，刚成为大学生村官的时候，我并不熟悉‘三句半’。”王懿和其他村官们一样，都是通过街道文化服务中心的集中培训，才让这群众喜闻乐见的“三句半”成为工作法宝。

除了在舞台上频频亮相，王懿这些村官们还个个争当志愿者，她们是残联现场会上的讲解员，是暑期给农民工子弟上课的小老师，也是街道“文明交通劝导队”的一员。